Mission

Crescenda ist das erste und führende schweizerische Gründungszentrum für Migrantinnen.

Vision

Im Vordergrund unserer Vision  steht die nachhaltige soziale und ökonomische Integration von Migrantinnen, deren Fähigkeiten und Kompetenzen zwecks Aufbau einer selbständigen Erwerbstätigkeit gefördert werden sollen (Hilfe zur Selbsthilfe zwecks Integration).

Auf der Basis von Vertrauen,  Transparenz  und  Verträgen fördern wir mittels eines umfassenden Lern-, Beratungs- und Coachingprogrammes die  wirtschaftliche und somit die persönliche Eigenständigkeit von Migrantinnen und berücksichtigen hierbei ihre individuellen Erfahrungen und spezifische sozioökonomische Realität.

Crescenda ist empowerment- und entwicklungsorientiert, d.h. wir setzen nicht an Defiziten, sondern an den Stärken und Fähigkeiten der Frauen und der Gesamtgruppe an.

Wir erzielen einen gesamtgesellschaftlichen und volkswirtschaftlichen  Nutzen, indem wir ein Anreizsystem schaffen, das Frauen ermöglicht, von staatlicher Unterstützung oder sonstigen Abhängigkeiten unabhängig zu werden oder zu bleiben. Ausserdem werden die wirtschaftlich eigenständigen Migrantinnen in ihrer Vorbildfunktion gegenüber ihren Kindern und ihrem weiteren familiären, sozialen und gesellschaftlichen Umfeld zu Multiplikatorinnen im Integrationsprozess.

Crescenda liegt die Erkenntnis zugrunde, dass Migrantinnen eine volkswirtschaftliche Ressource sind.

Leitsatz 1 - Menschenbild

Jeder Mensch ist einzigartig - mit besonderen physischen, emotionalen, psychischen, spirituellen und sozialen Eigenschaften. Der einzelne Mensch mit seinen Bedürfnissen steht im Zentrum unserer Arbeit.

Wir begegnen den Menschen mit Offenheit und Respekt.

Wir versuchen, ihnen in ihrer Ganzheit – ihrer Herkunft, ihrer Biographie, ihren Beziehungen, ihrer Weltanschauung und ihrem Glauben – gerecht zu werden.

Unser Menschenbild entspricht der Überzeugung, dass jeder Mensch die Fähigkeit und das Recht hat, sein Geschick in die eigenen Hände zu nehmen. Wir unterstützen Menschen dabei, ihr Potential gemeinsam mit anderen zu entwickeln und zu nutzen, ihr Recht auf Autonomie und Selbstbestimmung in Anspruch zu nehmen und an der Gesellschaft zu partizipieren.

Leitsatz 2 - Ziele und Prioritäten

Das umfassende Lern-, Beratungs- und Coachingprogramm von Crescenda befähigt Migrantinnen zur Aufnahme und zum Aufbau einer eigenständigen Erwerbstätigkeit. Es bezweckt hiermit deren unmittelbare, nachhaltige soziale und wirtschaftliche Integration.

Wir fördern ihre Fähigkeiten und Kompetenzen und berücksichtigen hierbei ihre individuellen Erfahrungen und spezifische sozioökonomische Realität.

Wir stärken ihr Selbstvertrauen, das Voraussetzung, aber auch Folge einer eigenverantwortlichen wirtschaftlichen Existenz ist.

Wir fördern sie  dahingehend, dass sie von staatlicher Unterstützung unabhängig werden oder bleiben und  ihre Ressourcen bestmöglich im Arbeitsmarkt verwerten können.

Leitsatz 3 - Kommunikation

Crescenda kommuniziert aktiv nach innen und aussen.

Wir kommunizieren ehrlich, transparent und konstruktiv und schaffen ein Klima des Vertrauens.

Unsere Ziele, unsere Angebote  und unsere Arbeitsergebnisse veröffentlichen wir in geeigneter Form.

Leitsatz 4 - Zusammenarbeit

Crescenda ist breit verankert und vernetzt mit Privatpersonen, Behörden, Institutionen und Unternehmen im In- und Ausland.

Um unsere Aufgaben optimal zu erfüllen, suchen wir die zielgerichtete, konstruktive und komplementäre Zusammenarbeit mit unseren Partnerinnen und Partnern.

Dabei legen wir Wert auf eine klare Festlegung von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung der Beteiligten.

Leitsatz 5 - Qualität des Angebotes

Crescenda ist als Pionierinstitution innovativen Lösungsansätzen verpflichtet.

Bei der Entwicklung unseres Bildungsangebotes orientieren wir uns an den Bedürfnissen der Migrantinnen, an unseren Erfahrungen, an nationalen und internationalen wissenschaftlichen Standards sowie an der Realität des Marktes und an den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. 

Die Evaluation unseres Angebotes ist ein fester Bestandteil von Crescenda. Sie erfolgt regelmässig und systematisch. Der Umfang der Evaluation steht in einem angemessenen Verhältnis zum Gesamtaufwand unseres Angebotes.

Wir sind jederzeit offen für Vorschläge seitens der Mitarbeitenden, der Alumnae und weiteren Partnerinnen und Partnern zur Verbesserung unseres Angebotes.

Leitsatz 6 - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Crescenda hat engagierte und kompetente Mitarbeitende.

Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden über die nötigen fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen verfügen und sich für heutige und zukünftige Herausforderungen laufend weiterbilden.

Unsere Mitarbeitenden verstehen sich als Team; sie entscheiden, handeln und kommunizieren im Rahmen ihrer festgelegten Aufgaben-, Verantwortungs- und Kompetenzbereiche und berücksichtigen hierbei die Interessen der verschiedenen Anspruchsgruppen von Crescenda.

Leitsatz 7 - Persönlichkeitsentwicklung und Erfolg

Massstab für den Erfolg unseres Angebotes sind die individuell gelungenen Lern- und Integrationsprozesse unserer Teilnehmerinnen sowie insbesondere deren individuell  verbesserte Verankerung in der Gesellschaft und im Arbeitsmarkt.

 Erfolg aus Sicht der Teilnehmerinnen bedeutet,

... dass sie für die Bewältigung persönlicher, beruflicher und gesellschaftlicher Herausforderungen in ihrem neuen Umfeld gestärkt werden;

... dass sie Freude am Lernen erfahren und sich im vertrauensvollen Umgang mit Anderen neue Kenntnisse, Kompetenzen und Fertigkeiten aneignen;

... dass sie selbst entwickelte und individuelle Ziele erreichen;

… dass sie vermehrt fähig sind, ihre Ressourcen im Erwerbsleben eigenständig zu entfalten.

Leitsatz 8 - Organisation, Führungsgrundsätze und Finanzen

Crescenda hat einen klaren Organisationsaufbau mit einfachen Strukturen, ist modernen Führungsgrundsätzen verpflichtet und verfügt über transparente und gesunde Finanzen.

Wir überprüfen als lernende Organisation die Qualitätsstandards unseres Angebotes systematisch und regelmässig auf Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit.

Wir führen zielorientiert, partizipativ und verantwortlich. Die Rollen innerhalb Crescenda sind in Aufgaben-, Verantwortungs-, und Kompetenzbereichen schriftlich geregelt.

Wir sind eine soziale Unternehmung. Die uns zur Verfügung stehenden Mittel setzen wir unternehmerisch, effizient und verantwortungsbewusst ein.